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催化劑公司開展“我們在一起”黨委專題走訪日活動

發布時間:2018-07-18 | 來源:遠達環保 催化劑公司 | 點擊量:
7月12日,催化劑公司黨委針對企業實際,組織開展了“我們在一起”黨委專題走訪日活動。公司黨委全體成員共同走訪各黨支部,與全體黨員、生產一線職工代表和團員青年們面對面座談交心,共話企業發展正能量。
本次活動,是公司黨建工作助推企業經營發展的一次良好實踐,是催化劑公司步入經營發展的關鍵時期開展的一次凝聚人心、匯聚力量的“關愛行動”。座談會氛圍融洽、輕松、活躍、真誠,與會人員緊緊圍繞企業發展、品牌建設、技術創新、質量控制、經營效益、干部培養、激勵機制、文化建設等當前催化劑公司的熱點難點問題,暢所欲言,真誠交流,提出了許多有價值的好點子、好建議。公司黨委各成員結合自己的分管工作,就大家提出的意見和建議進行現場解答和交流,共同分析企業面臨的發展和經營形勢,共同商討推動發展、降本增效、構建和諧企業的具體做法。
 
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催化劑公司執行董事、黨委書記王鯤游在座談會上與大家進行了互動分享,指出:一是希望公司全體干部員工要堅定企業發展的信心。當前,集團公司將進一步推動環保產業板塊的發展。有集團公司支持遠達環保進一步做大做強的政策利好,有遠達環保正在實施“二次創業”的良好契機,有催化劑公司自身多年來積累的品牌效應和良好基礎,催化劑公司即將迎來企業發展的新時代。二是要切實維系好“遠達催化劑”的品牌形象。制造企業務必要弘揚“工匠精神”,以質量求生存,以品牌促效益,一絲不茍精益求精,讓“遠達催化劑”始終成為行業內外和集團內外的亮麗名片。三是要降本增效提高經營效益。針對當前市場形勢,全體干部員工要切實樹立市場訂單“顆粒歸倉”,生產成本“穩中有降”的經營理念,切實提高經營效益。四是要關愛員工構建和諧企業。公司黨委走訪日活動將作為一項工作機制持續開展,及時了解收集干部員工關心的熱點難點問題并立即解決。要建立更加科學合理的薪酬激勵機制,拴心留人,降低員工流失率。要加大對優秀員工的培養,建立科學的人才培養和成長通道,讓員工在企業發展過程中實現個人成長。
本次活動,得到了廣大干部員工的好評,既為公司領導與一線職工搭建起面對面、心連心的溝通橋梁,更進一步統一了思想、凝聚了人心,為企業健康持續發展打下了堅實基礎。(通訊員:張曉舟)
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